Estamos a transformar o panorama geral da mediação imobiliária
Liderança Keller Williams
Marcada pela pluralidade de experiências e pelo domínio de estratégias de negócio conduzem a Keller Williams para patamares de desenvolvimento empresarial inéditos.
Construir carreiras que vale a pena ter, negócios que vale a pena deter, vidas que vale a pena viver, experiências que vale a pena proporcionar, e legados que vale a pena perpetuar.
Ser a empresa de eleição para consultores imobiliários e os seus clientes
Deus, a Família e só depois o negócio.
Apostamos em formação contínua e de alta qualidade para nossos Consultores, validada por prémios internacionais.
O coaching na Keller Williams oferece vantagens significativas para os consultores imobiliários, ajudando-os a atingir o seu máximo potencial.
Na Keller Williams, acreditamos que a tecnologia existe para simplificar o dia a dia, criando espaço para o que realmente importa e dando-te a liberdade de seres mais humano, mais presente – mais tudo.
Win-win
ou não há acordo
Integridade
fazer o que está certo
Clientes
estão sempre em primeiro lugar
Compromisso
em tudo
Comunicação
procurar entender primeiro
Criatividade
ideias antes dos resultados
Trabalho em equipa
Em conjunto alcançamos mais.
Confiança
começa com honestidade
Equidade
oportunidade para todos.
Sucesso
resultados envolvendo as pessoas
Criar relacionamentos, aprender e crescer ao lado de pessoas que pensam igual a nós é o princípio de uma história única.
Uma Casa de Excelência: Reconhecidos pela expertise incomparável, os Consultores Keller Williams Luxury destacam-se como únicos. Esta comunidade oferece a formação, os conhecimentos e os recursos necessários para prosperar no competitivo cenário do mercado de luxo.
No momento de começar assumir funções no sector imobiliário e na Keller Williams, os Young Professionals é o local de relevância para desenvolver as capacidades e competências de liderança para jovens Consultores.
Um dos melhores empregadores para mulheres
Empresa mais inovadora do sector imobiliário
Tecnologia mais inovadora do sector imobiliário
Quadro de honra permanente
Empresas mais Felizes
1.º Lugar Cultura de trabalho
Um dos melhores empregadores para mulheres
Empresa mais inovadora do sector imobiliário
Tecnologia mais inovadora do sector imobiliário
Quadro de honra permanente
Empresas mais Felizes
1.º Lugar Cultura de trabalho
Foi também este o ano em que a Keller Williams trouxe para Portugal a Maps Coaching, a divisão responsável pelo coaching de alta performance e pelo desenvolvimento pessoal dos consultores imobiliários de topo associados à rede Keller Williams que termina o 2024 com mais de 900 horas de coaching entregues e mais de 400 alunos no programa BOLD.
Sobre a Keller Williams
Fundada na América do Norte em 1983 por Gary Keller e Joe Williams, a Keller Williams é a maior empresa global de formação, coaching e tecnologia especializada no ramo de mediação imobiliária. Com 40 anos de História, entrou em Portugal há 10 pelas mãos de Nuno Ascensão e Eduardo Garcia e Costa. É, atualmente, a terceira rede a operar em território nacional.
Com um forte ADN de crescimento, formação e cultura, a KW desenvolve-se com base na filosofia de que ‘As pessoas são o mais importante numa organização’, colocando os consultores imobiliários no centro de todas as decisões:
. Há uma aposta clara na FORMAÇÃO contínua, que é património genético da Keller Williams e é o que impulsiona a sua cultura de abundância;
. Trata-se de uma empresa altamente TECNOLÓGICA, com ferramentas desenvolvidas à medida que melhoram a eficácia comercial e garantem o aumento de produtividade;
. Existe uma preocupação real com o desenvolvimento do crescimento PESSOAL dos seus associados, sensibilizando-os para a importância de retribuírem às comunidades onde que estão inseridos.
Assente na missão ‘Construir CARREIRAS que valem a pena ter, NEGÓCIOS que valem a pena deter, VIDAS que valem a pena viver, EXPERIÊNCIAS que valem a pena proporcionar e LEGADOS que valem a pena perpetuar’, a KW acredita na partilha, na recompensa e na redistribuição de rendimentos. Desde a sua implementação em Portugal, em 2014, e através do programa Growth Share, já distribuiu 5.2 milhões. Dois milhões só nos últimos dois anos.
“Partilha é Serviço ao Cliente” com Nuno Ascensão e Eduardo Garcia e Costa – Parte II
Nuno Ascensão e Eduardo Garcia e Costa regressam a “Leadership Bites”, videocast produzido pela Keller Williams, para a segunda parte de “Vidas que vale a pena viver”. Emitido semanalmente, “Leadership Bites” assinala a primeira década da companhia em Portugal e aborda os mais variados temas. O objetivo? Descobrir e partilhar, através de testemunhos de alguns thought leaders nacionais, fórmulas e caminhos para o sucesso, em diferentes áreas da vida. No ar às quartas-feiras, o videocast conta com a condução de Marco Tairum, CEO da Keller Williams Portugal.
“Reflexões sobre o mercado imobiliário”, hoje em “Leadership Bites”
Liderança, pessoas e empreendedorismo em debate todas as quartas-feiras, em “Leadership Bites”
Revista Keller Williams Luxury chega a Portugal
Keller Williams Portugal doa mais de 24 mil horas de trabalho voluntário para assinalar o Red Day
Habitação – Perspetivas e Desafios em debate na Universidade de Aveiro
Organizado pela Associação de Antigos Alunos da Universidade de Aveiro (AAAUA) e pela KW Área Aveiro, o encontro “Habitação – Perspetivas e Desafios” conta com os seminários “Habitação - Enquadramento, problemas e desenvolvimento futuro” e “Habitação - Construção e Reabilitação”. Marcado para a manhã de 19 de abril, segue a filosofia de encontros anteriormente realizados pela Associação: fomentar o debate de temas de interesse para os sócios e para a sociedade em geral, reforçando simultaneamente a sua ligação à região e aos territórios. Pode inscrever-se gratuitamente em www.aaaua.pt.
